Freiwilligenpolitik mitgestalten
#gutefreiwilligenpolitik Bringen Sie Ihre Erfahrung ein und tragen Sie zu guten Rahmenbedingungen für freiwilliges Engagement bei.
Der Nachweis über Freiwilligentätigkeit bzw. der Freiwilligenpass ist in seiner Handhabung sperrig. Größtes Problem bei der digitalen Version wird im personengebundenen Zugang über die Handy-Signatur/Bürgerkarte gesehen. Auch für die Printversion ist es schwierig, praktikable Anleitungen zu finden, wie das Instrument des Kompetenznachweises einzusetzen ist.
Außerdem kommt es zur Vermischung von Bezeichnungen (Pass, Nachweis) verschiedener Instrumente, die unterschiedliche Zwecke erfüllen:
- Der Pass als Sammlung von Bestätigungen von Organisationen, in denen sich die Pass-Inhaber*innen freiwillig engagiert haben, ohne Details dazu anzugeben, dient am ehesten dem persönlichen Gebrauch der Freiwilligen. In der Praxis scheint er sonst keine große Relevanz zu haben.
- Der Kompetenznachweis als Ergebnis einer gemeinsamen Reflexion von Organisation und Freiwilligen über das, was im Zuge des Engagements an Kompetenzen erworben wurde, ist die umfangreichste Form des Nachweises. Auch dieser dient vor allem der persönlichen Reflexion, bzw. als Form der Wertschätzung seitens der Organisation. Der Kompetenznachweis kann aber auch als Grundlage für den Tätigkeitsnachweis dienen.
- Der Tätigkeitsnachweis, der – ähnlich einem Arbeitszeugnis – zusammenfasst, was der/die Freiwillige im Rahmen des Engagements gemacht hat und beispielsweise den Bewerbungsunterlagen für eine berufliche oder weitere freiwillige Tätigkeit beigelegt werden kann.
Nicht jede der hier genannten Nachweisformen ist für alle Freiwilligenorganisationen und Freiwilligen nützlich. Die entsprechenden Informationen sind im Freiwilligenweb schwer zu finden bzw. nicht selbsterklärend. Workshops zur Erstellung des Kompetenznachweises werden sporadisch angeboten, jedoch wird man ohne Link auf eine andere Unterseite (Veranstaltungen) des Freiwilligenwebs verwiesen, was die Suche erschwert.
Wofür verwenden Sie den Freiwilligenpass?
Welche Erfahrungen haben Sie mit dem Freiwilligenpass gemacht?
Welche Verbesserungen sind hier möglich?
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Rückmeldung zur Handlungsempfehlung
Das Freiwillige einen Nachweis über ihre Tätigkeiten bekommen finden wir wichtig. Der vor einigen Jahren eingeführte Freiwilligenpass ist ein ambitioniertes Projekt, weil er den Anspruch hat, auch die im Einsatz erworbenen Kompetenzen nachzuweisen. Das ist jedoch ein sehr aufwändiges Procedere, wenn man es ordentlich macht – und wird daher oft nicht eingesetzt. Wir haben Freiwilligen mehrmals die gemeinsame Erstellung des Freiwilligenpasses vorgeschlagen und es wurde kaum angenommen. Freiwillige haben eher Interesse an der allgemeinen Bestätigung ihres Freiwilligenengagements, z.B. für ein Bewerbungsverfahren. Für einen Freiwilligenpass sehen kaum Freiwillige eine Verwendung. Einen Tätigkeitsnachweis sollte das Gesetz also beinhalten, den Freiwilligenpass würden wir rausnehmen.
Außerdem gibt es keinerlei Qualitätsprüfung der Organisationen, gleichzeitig werden die Organisationen als „geprüfte“ Organisationen bezeichnet.
Sehen wir auch so. Wir stellen unsere Zertifikate und Bestätigungen selber aus und haben bislang keine Rückfragen von unseren Freiwilligen zum Freiwilligenpass erhalten.
Die Anerkennung von qualitativer Freiwilligenarbeit ist daher bei uns mehr im Fokus.
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