Freiwilligenpolitik mitgestalten
#gutefreiwilligenpolitik Bringen Sie Ihre Erfahrung ein und tragen Sie zu guten Rahmenbedingungen für freiwilliges Engagement bei.
Freiwilligenorganisationen können Kosten, die für die Koordination und das Management von Freiwilligen entstehen, gegenüber Fördergebern oftmals nicht abrechnen. Dabei geht es nicht um die im Freiwilligengesetz angesprochenen Förderungen, sondern um Leistungsverträge und Förderungen für verschiedene (soziale) Dienstleistungen durch die öffentliche Hand. Freiwilliges Engagement wird dort oft unterstützend eingesetzt, die dafür notwendige Infrastruktur in den Freiwilligenorganisationen kann hingegen nicht abgerechnet werden.
Freiwilliges Engagement spielt bei vielen Dienstleistungen im Sozial- und Gesundheitsbereich (z.B. Pflege/Betreuung, Wohnungslosenhilfe) eine wichtige begleitende Rolle. Hier könnten die zuständigen Stellen auf Landes- und Gemeindeebene sensibilisiert werden, bei Leistungsverträgen und Förderungen die Koordination von Freiwilligen als Bestandteil der Leistung zu akzeptieren.
- Welche Erfahrungen haben Sie mit Leistungsverträgen und Förderungen gemacht, bei denen (auch) Freiwillige zum Einsatz kamen?
- Welche Verbesserungen sind hier möglich?
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Rückmeldung zur Handlungsempfehlung
Förderungen sind unterschiedlich. Manchmal wird Freiwilligenkoordination professionell berücksichtigt, manchmal wird jedoch schon im Förderaufruf darauf hingewiesen, dass Freiwilligenarbeit "ausdrücklich" erwünscht ist (Kostensenkung) aber nicht abrechenbar. Solange die Akzeptanz vieler Fördergeber bezüglich Freiwilligenarbeit nach dem Motto: "Wurscht, Hauptsache kost nix" ist, solange wird die Qualität der Freiwilligenkoordination immer an dem persönlichen, freiwilligen Mehraufwand der KoordinatorInnen liegen. Die Arbeit mit Freiwilligen ist nichts was einfach so mitläuft...wenn sie professionell - und somit auch zeitlich intensiv ist - und für alle Beteiligten einen außerordentlichen Nutzen hat, dann muss sie auch als solche bewertet und abgegolten werden. Würden jemand in der Privatwirtschaft sagen: "Ah Sie haben ab jetzt die Personalverantwortung für 90 Personen, aber sorry, machen Sie das bitte in Ihrer Freizeit"!? -ich glaube nicht.
Ja, im normalen Arbeitsaltag würde niemand 100 Leute verwalten, Mails schreiben, Infos zukommen lassen, Abrechnungen einreichen, Buchhaltung, Organisation für Events etc. GRATIS machen...
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